国家公務員Career Guide SPECIAL MOVIE　「KASUMI」

キャリア公務員を含めて霞が関の仕事の一端を見れるYOUTUBE動画

〇　”KASUMI”から学ぶこと 1.　３年は仕事を知るために、様々な分野の補助的な仕事を過失なく行う”観察期間” 2.　施策は自治体でも国でも、ほとんど”完備”しているので、完備した施策を熟知していなければ政策立案や方針を立てることはできない。 　主人公に対する上司の指摘が、皆さんの論文に対する講評そのものだと言うことに気づきますか？ 3.　どのような仕事にも国民・住民に貢献できる価値と意味があり、与えられた仕事（興味の湧かない仕事）を好きになれることが公務員に最低限必要。 これは民間企業も同じです。”すきなことをやって”給料をもらえる企業はない。”好きなこと”もいづれ”嫌になる”。その時に人の”真価”がわかる。 4.　学生時代に思ったイメージと、現実の仕事社会は違う。 〇　”霞が関はチーム戦”から学ぶこと 　”コミュニケーション”が、まず他人の意見や考え方を真剣に学び、探究することから始まること。

霞が関はチーム戦

知識と経験でお応えします

国家公務員のすすめ 地方が楽で、国家が大変と言われますが、福利厚生や、職場での面倒くさい老人の”これが常識だよ”対策、地方の旧豪族勢力の「横車」や「違法行為の見逃し」をしなくて良いのが国家一般職の地方事務所です。 女性にとっては、狭い田舎で、セクハラや家族の決めつけ的な”行儀のよい女子”で押しつぶされそうになっている方には３～５年ごとの転勤（概ね45歳まで）や、地方公務員とは比べ物にならない贅沢な官舎が魅力です。 地方公務員になると、地域住民との煩わしい”ハラスメント”問題(服装・髪型・立ち居振る舞い）に悩まされる日常が待っていますが、国家一般職は意外に服装や髪形は自由ですし、住民ハラスメントは、地方検事や警察官が「住民の言い訳など聞かずに即逮捕」してくれます。また官舎は重要警備地域なので、変質者やストーカーの徘徊もありません。ハラスメントにも地方検事が対応てくれますので”憂鬱な田舎者の対応”する必要はありません。 国家公務員（特に女性）は地方公務員よりも一般市民よりも守られているのです。

1.転勤先の官舎の住み心地 地域住民との癒着をさせないため、霞が関勤務の国家公務員以外には転勤が義務付けられています。 転勤の範囲は、国家公務員は管区全域、県庁職員は県内全体、市役所職員は市内全域です。東京都の場合は、３年ごとに本庁（新宿）と市区町村を往復する参勤交代制です。 2.　国家公務員官舎は交番があり治安維持が万全（女性の通勤に最適） 国家公務員ではキャリアはキャリアの中でも要職に就いている人用の官舎が公務員住宅地域の中心部分に位置し、官舎地域全体の入り口に交番があり、警察が24時間常駐しているので治安は万全です。 独身でも空き室が無い場合には家族用の４LDKを貸与さら家賃は1万円前後といわれます。 東京の三宿のように住宅地域内に幼稚園と小学校があることが多いです。三宿は、さらに自衛隊病院まであります。官舎の住み心地は最高で、メガバンクの官舎以上に住みやすいです。 また、三宿の新設財務省官舎は素晴らしいと言われています。三宿地域の官舎全体の広さは東大駒場キャンパスより広いです。 官舎から勤務地までの通勤時間は最大で1時間、おおむね30分程度で通勤できますし、地方事務所は駅から数分の場所にあり、国交省が優先的に道路整備しているので雨でも靴が泥に濡れることはありせん。 国家公務員は転勤族なので、学校でも教師から大切に扱われるので、家族の安全は万全で、子供が虐めに会うことも少ないと言われています。 ３.道府県庁へ出向 東京都以外の道府県庁では国家公務員が課長・管理部要職、副知事に配属され、国家一般職でも地方に出向すれば課長以上ですので、やりがいもありますし、仕事も合理的です。　関東圏の国立大学生は圧倒的に国家公務員志望が多く、地元税務署職員や、国家公務員地方事務所を希望している人が多いです。

国家総合職と同じように教養区分が新設されました。しかし、その目的は大きく違います。 総合職教養区分は、秋採用の外国大学に外交官として留学するのに都合の良い時期に試験を実施する必要があったため、昭和の時代に外交官試験が秋試験として実施されていました。 しかし、合格者が数人で、そのために多額の公費をつぎ込むことについて「エリート試験だ」と当時の野党から批判が多く、鳩山政権時代に廃止になりました。これが復活したのが総合職教養区分です。 その後、総合職教養区分は、外交官に限らず、他省庁の欠員補充という目的で活用されて限定に至ります。

これに対して、国家一般職教養区分は、公務員人気の停滞、地方上級試験の人気＞国家一般職、受験生の国家公務員離れ、大学生の受験学力低下、などの消極的理由もありますが、 現実的にみて、地方公務員のような雑な仕事ではない国家公務員の「精緻な仕事」についてこれる能力が現在の早慶・関関同立には不足しているため、国公立大学生を中心に採用したいという狙いが教養区分の新設にあります。 国公立大学の学生であれば、概ね、大学までに修得した学力で、霞が関の公務は行うことができます。なので、一言で言えば、専門試験などの勉強は割愛して「国公立大学生に楽に合格してもらうための試験」が教養区分です。 　日本の教育は、所詮は、詰め込み式で、一定の時間内に定められた業務を効率的に行うことが要求される国家一般職の業務に適しているかどうかの適性判断には、現行の択一試験は過大で無駄です。

まさに「試験問題を作る人間だけに意味がある試験」だと言って良いでしょう。将来的には、面接とレポートのみで採用できる職種です。 このため、積極的に国公立大学生には、教養区分を受験してもらいたいです。 是非、教養区分で無駄な勉強をしないで楽に公務員になってください。

本校の合格法

第一に、勉強しなければならない量を最少にする 第二に、日々の勉強量を最少にする 第三に、試験直前までに高い集中力を身に付けるように指導する

最大の難関は数的処理。 数学の確率、場合の数、平方根、図形の面積、相似、基本的な数学の計算などが多い。英語と数学が苦手な人が合格するには本校を選択するのが最適。 さらに「採用対象の人」が「制限時間内にできないように」作ってある。2時間20分の試験時間に対して「平均的な国公立大の合格者」が「3時間半程度」かかるように作ってある。全問正解できるスキル持っている人でも、1.5倍程度が係ると思えばいい。　 「時間をやりくりして、最も効率の良い時間配分をし、最も高い得点を取れるように問題を選択して、正確に問題を解く。」スキルを身に付けなければならない。 基礎能力試験問題の難易度は「過去の合格者の平均」にとって「低・中程度・高・難」の４段階に分かれている。 「難」の問題を１問解く（勉強する）時間で「低」の問題を２、３問解ける（勉強できる）程度の「時間の差」が生まれるから勉強も長期間かかるし本番も不合格になる。　 予備校は「国公立大学生」向けに「難」の問題中心の教材だから初学者や大学受験に力を入れなかった人は落ちます。 「低・中」を勉強した方が勉強時間も短縮できるし、本番の得点も高くなるから受かる。「低・中」だけで合格させるのが東大公務員試験予備校。 　次に専門試験。 「法律科目」は正確な日本語を基礎に制定され、それを理解できるかどうかを問われる。 「日本語の翻訳」で「難しい外来概念」を勉強すればするほど、正解を選べなくなるのが専門試験の「学問系科目」です。 「法律を体系的にマスターする」なんてことは弁護士でも至難の業です。憲法の「章立て」の法学的意味も知らない学者や法曹の人間が大半なのですから、公務員試験が受験生に「体系的な理解」を要求するのは国家総合職の法律論文だけです。 「コツ」がわからないと、専門は迷路にハマります。コツを教えて合格させるのが東大公務員試験予備校。 論文は「試験別」に「求められた答え」を書くと合格できます 論文不合格になる理由は「国（本社）」「都道府県別（子会社）」「市役所別（子会社の支店」の行政課題がわかっていないからです。公務員は一つの「大会社」ですから、国には「経営大方針」があります。その方針に沿って書かなければならないのですが 省庁の政策について、正確に書けないから落ちるだけです。 大手予備校の論文模範答案は「数値もない」「観念的な抽象論」ばかりでは国家官僚としての資質が無いと認定されるだけ。だから落ちる。

国家一般職の仕事の魅力について

国家一般職は、日本政府の中核を構成する「屋台骨」と言っていいでしょう。 各省庁の実働部隊であり、国家総合職の手足となって行政を行うのが国家一般職です。 県庁の課長には国家一般職からの出向も多い。地方上級よりも上の職権を保有する職種です。 職務権限の大きさは国家総合職がＮｏ1ですが、その次が国家一般職、その下に国家独立行政法人、県庁の上級、政令指定都市上級、中核市上級と続きます。 権限の大きさに比例して筆記試験の難易度が高いので、難易度Ｎｏ2の試験ですが、退職後の再就職先も地方上級より恵まれていて定年後も安心な職種。 給与は概ね　国家総合職＞警察官＞国家一般職＞地方上級というランキングになり、手当てが多いので地方上級より実質的に高い。 霞が関勤務なら地下鉄から省庁にダイレクト・インなので100％雨に濡れずに通勤できる。地方公務員の地方事務所は人里離れた場所が多いので、職場環境に恵まれている。 労働局は残業が年間200時間程度（週4時間）。法務局は地方自治体と同程度の仕事量で、5時には帰宅準備できる。 省庁や人事院の海外留学制度があり、本校ＯＢ・ＯＧで多数留学経験あり。世界を相手に仕事をすることもできる。 国家公務員のパスポートはＶＩＰ使用で、海外に出た場合にセキュリティーが高く、イミグレでも優遇される。 地方公務員のようい住民トラブルに巻き込まれることなく、ビジネスライクに仕事ができる。 地方公務員で、国家一般職と同等の職場環境や、待遇を期待できるのは東京都庁か警察官くらいでしょう。 職員のモラルレベルが地方よりも高いので、セクハラなどが地方と比べて少なく、仕事内容も画一的事務なので人間関係もそれほど気にならない（地方は職場内外の人間関係で苦労する人が多い）。 官僚の中では国家総合職に次ぐ、準エリート級の職種です。 　国家総合職も、国会の手足となって実際の政策の施行方法を検討し、具体化します。 　しかし、現実の実行との間にある多々の問題点を現実に解決し、解消するのが国家一般職の仕事です。　　　

〇　給与・福利厚生・待遇・留学　　　　　 魅力は給与と福利厚生です。地方公務員と比べて大きく違うのがこの二つです。給与は基本給は地方公務員より低くなるように法律で定められていますが、手当が多く高いので、実際は50歳くらいでは年俸で100万円ほど差が付きます。　 また福利厚生もぜんぜん違います。社宅は地方公務員は民間借り上げですが、国家公務員は最低で３LDKのマンションタイプです。交通至便で必ず交番に守られていて女性の一人暮らしも安心です。　　　　　 いわゆるストーカー被害がないのが魅力ですね。 パスポートも国家公務員は特別なので外国旅行するときも　VIP待遇です。留学などが省庁だけでなく、人事院の公募があるので希望する人は、地方公務員と比べて、行ける確率が数十倍から数百倍になります。　　　 地方公務員が、地方で生活することを予定されているのに対して、国家公務員は、地方の局は別として、霞が関勤務の場合は海外留学などのプラスアルファが大きいのが特徴で一般職でも変わりません。私の教えた学生も何人も留学しています。ご利用前のご相談からアフターフォローまで、 しっかりとサポートいたします。 〇　庶務　　　　　 　若手の仕事としては最も重要な仕事　　　　　 法制度などを制定する準備作業で、省庁の総合職が具体的な事案整理や、法律事実を選定する際など、省庁の最も中心的な作業を行う際の、周辺業務を取り仕切るのが庶務です。 　 コピーの手配から、登庁・退庁の際の交通機関の手配。調査に必要な人員の手配から、大臣との折衝の準備など、すべての作業を現実に取り仕切り、省庁の中ですべてのセクションを一時的に支配することができる。 　　　　　 〇　本省総務課　　　　　 　各省のトップは事務次官で、その次に審議官がいますが、実働部隊での「実力者」は総務課長です。 　総務課長はキャリアでもなるのが困難なポジションで、その総務課の職員になることが、一般職にとっては 　出世のゴールと言ってもいいでしょう。 　　　　　 〇　外局（霞が関）　　　　 　庁や委員会の名称が付いた組織が、霞が関における省の外局となります。省の個別の政策の中で大きなものを継続的に実施する組織です。　　　　 　代表例として経済産業省の外局としてはかっての環境庁や特許庁があります。 　外局として非常に大きな組織ですが、その管理責任はトップが本省である経済産業省の幹部であるキャリアが担当しますが、 現実に差配するのは国家一般職が行っています。その点で、現在でも特許庁の実権は国家一般職の総務担当者が握っていると言っていいでしょう。 　これに対して、すでに環境省は省となっていますが、幹部は環境庁時代に採用された東大以外の旧帝大、私大の出身者が着座するという体制になっていて、東大以外のキャリアにとっては 出世できる数少ない省庁となっています。したがって、国家一般職も比較的重用されることが多いと考えられます。 　　　　　 〇　外局（地方局） 　総務省には総務局、財務省には財務局、厚生労働省には厚生局、労働局、国土交通省には建設局、運輸局、農水省には農政局 など、国政を地方で実施する出先機関がある。この出先機関で努めるのが地方採用の国家一般職です。 　各局にも総務課があり、各局の事務を調整し、またコントロールしています。この局は、小型の省庁と言っていいでしょう。 外局においても総務課は重要な部署で、そこに入ることも地方の国家一般職の出世コースと言っていいでしょう。 　財務省は、国家一般職の採用は非常に少なくなり、かっての一般職の代わりに財務専門官を平成23年に創設し、国家一般職との差別化を図っています。財務局は、地方銀行など金融機関の管理を所管していますが、金融庁と 所管が重なり、二重体制と言っていいのかもしれません。